AL爱笑:只要是有能力选手我觉得不能让他们才能埋没

Q:如何判断选手是否具备潜力?
A:我经常说一句话:如果我带不出来的选手,别人能带出来,那就是我没有能力。我一般会放弃的选手,就是实在让我感觉就不回来了,我没有办法,我的能力就这样。如果换个东家能够带出来,我实在带不出来,我也会很直白地告诉他。只要是有能力选手,我觉得不能让他们才能埋没,不然的话,就是我的判断出现了问题。
我的工作态度是比较严厉的,我对自己也是很严厉,毕竟人是我选的,也是我让投资人花的钱,我应该为这一切负责。每当队伍输比赛或者大家受骂,我都会怪自己。在AL三年里,我开会很少,只开过两次。没有因为输比赛开会,我一般怪自己哪里没有做好,我不喜欢推卸责任。
第一步就是选人要选好。
Kael明明很有能力但是被埋没,是金子没有发出光,你就是要让这个金子发出光。我判断选手潜力的方法,是看他们对游戏的微操。
很多操作别人看不到,我能看出来他们在特定位置的决策和微操意图。我会花时间了解选手,也会和他们身边的人沟通,综合评价这个人到底是不是金子。刚才讲Missing,他打不好我就辞职。当时舆论不看好,老板也说为什么要换一个舆论这么差的人。
Tarzan的话,我有一次跟他开玩笑,Kanavi是我带出来的,当时是你的替补。当时这样跟他说,他狂笑了。我说的也是实话,当时我找到Kanavi的时候,Kanavi是他的替补。但我当时不想要他,当时JDG不想要Tarzan,因为Tarzan已经打出来了,Kanavi还没有打出来。我要去选没有打出来的人,这就是我的视角。
后面有机会遇到Tarzan,刚好他在小低谷期,虽然年年进世界赛,但队伍一直换,风评一直没有逆转。
他也在LPL打了七年,今年是第一个冠军,他来AL也收获了年度MVP。Tarzan肯定是有能力的,之前的人没有用好他或者没有珍惜他。我就很珍惜他,经常私下问他今天想要吃什么。
我跟每个选手关系确实很好,他们喜欢跟我开玩笑,因为我觉得人在放松的时候,状态是最好的。
他在AL打的每一场比赛,他说也是他自己职业生涯最开心的时候,没有什么压力,有很多人帮助他。所以今年我们所有的队员,我都是随口问了一句,他们全说要留。只要是你用心对待他们,他们也会积极反馈给你。无论是赛场还是生活,我起码都是很真心对待每个选手。
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